《労働基準法教室》さんからのメッセージ
労働基準法は会社の最低限度の労働条件を定めたものです。この法律は正社員、パート、アルバイトなどの名称を問わず適用されます。これらのものを雇い入れている場合は法律を正しく理解することが、必要になります。
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| 2026/02/21 | 2026/02/07 | 2026/01/24 | 2026/01/10 |
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