雇用形態 |
正社員 |
派遣社員 |
アルバイト |
責任度合 |
履歴が残りそれが評価基準となります。会社よりご自分の時間を束縛されるケースが多々あります。 |
ノルマなどの評価はありますが、それが大きく左右されるものではありません。派遣先の会社に束縛されることもありません。 |
特にありません。与えられた時間内に与えられた作業するだけです。 |
職場の選択 |
人事・総務部等で決めます。決める前に本人の意志を聞きますが、数年越しと言うのがほとんどです。 |
ご自分の能力にあう職場を容易に選択できます。また専門ならば機材などの環境も理想な職場を選択できます。 |
応募条件で選択できますが、その範囲内となります。 |
職場での コミュニケーション |
長期的に常時、上司や先輩・同僚・部下と接します。悩み相談など話せる環境が整いますが、上司との問題がある場合もあります。 |
比較的短期であるため不安はあります。但し、相談事などは派遣スタッフにてバックアップしております。職場が気に入らなければ直ぐに辞めることも可能です。 |
短期であるため不安はあります。アルバイト同士でコミュニティーが生まれるのも多々あります。 |
勤務時間や 勤務地の選択 |
会社側の雇用条件によります。会社方針により、急な転勤もあります。 |
勤務地・時間とも自由に選択できます。 ある意味ご自分の自由な時間を有効利用できるはずです。 |
応募条件で選択できます。ただしほとんどの場合は、悪条件です。 |
新分野や新技術 の着手 |
本人が申入れ、稟議などが通れば可能です。ですが予算的な確保もあり、実現には時間的な問題も多々あります。 |
ご自分の理想に近い範囲で選択可能です。新しい技術やノウハウを容易に取得・挑戦できるはずです。 |
特にありません。 与えられた仕事内容の範囲によります。 |
給 与 |
長期的見れば安定しておりますが、最近では会社の売上状況などで減らされることも多々あります。 |
比較的本人の希望通りの条件で派遣会社より支給致します。また派遣先の評価が良ければ条件以上の給与をもらうことも可能です。 |
歩合・時給により異なりますが、応募条件以下ということは滅多にありません。 |
ボーナスや退職金 |
一般的には支給されます。但し、最近はカットというのもあります。 |
基本的にはありません。但し、貢献状況により寸志程度ある場合があります。 |
基本的にありません。 |
仕事を辞めたい時 |
仕事内容・進捗状況によりますが退職届け受理で可能です。 |
本人の申入れにより随時可能です。 |
本人申入れにより随時可能です。 |